社員に、一生モノの技術を
ものづくりの現場では、技術や知識を磨き続けることが欠かせません。ユタカでは、社内研修や日々の仕事を通して学べる機会に加え、資格取得に向けた支援も充実しています。先輩社員によるサポートや、資格試験に合格した社員への受験料補助など、社員の挑戦を後押しする制度も整っています。資格を取得するとスキル手当を支給。身に付けた技術や取得した資格は、その人自身を支える財産になります。
ユタカの魅力は、暮らしに関わる制度がしっかりしていること!
皆さんが気になる福利厚生や、いいコトあれこれをまとめました。
より豊かな未来を目指して、ユタカが大切にしていること。

ものづくりの現場では、技術や知識を磨き続けることが欠かせません。ユタカでは、社内研修や日々の仕事を通して学べる機会に加え、資格取得に向けた支援も充実しています。先輩社員によるサポートや、資格試験に合格した社員への受験料補助など、社員の挑戦を後押しする制度も整っています。資格を取得するとスキル手当を支給。身に付けた技術や取得した資格は、その人自身を支える財産になります。

仕事に前向きに取り組むためには、プライベートの充実も大切。ユタカは社員一人ひとりに、仕事も暮らしも豊かな毎日を送ってほしいと考え、さまざまな制度や交流の機会を設けています。たとえば、社員旅行や定期的なイベントを開催。どちらも自由参加で、家族が参加OKのものもあります。また、卓球や釣り、パン教室など、社員同士で趣味を楽しむ集まりもサポートしています。

すべての拠点を愛媛県内に構えるユタカは、地域を元気にする活動も大切にしています。県内のスポーツイベントへの協賛や、地域活動への参加を継続して行っています。たとえばマツヤマお城下リレーマラソンでは、ランナーとしての出場やブース出展を通してたくさんの交流が生まれました。「活気ある地域づくりに貢献したい」そんな思いを込めた取り組みです。

社員の育成はもちろん、将来ものづくりを支える若い世代にその魅力を伝えることも、使命の一つです。インターンシップの受け入れや地域の人材育成への協力を通して、ものづくりの世界へ一歩踏み出すきっかけをつくっています。また、半導体産業の国際展示会「セミコン・ジャパン」への出展など、ものづくりの技術や魅力を広く発信しています。